Folge 2 - Systemtheorie oder die Frage ob kleine Unternehmen mehr oder weniger Katzenminze brauchen

In dieser Podcast-Folge tauchen wir in die Welt der
Organisationsentwicklung ein und stellen uns die Frage: Wie
unterscheidet sich die Umsetzung der Systemtheorie in kleinen
Unternehmen im Vergleich zu Konzernen?


Wir sehen den Organisationsentwickler als so etwas wie den
Statiker des Unternehmens. Dabei kommen wir zu einer weiteren
lustigen Analogie: Unternehmenskultur ist wie eine Katze, die man
nie ganz steuern und verstehen kann und Maßnahmen zur Steuerung
einer Katze wie ein Kratzbaum sind nicht zwangsläufig so
erfolgreich, wie man sich das vielleicht wünscht.


Wir diskutieren den Unterschied zwischen komplexen und
komplizierten Problemen, denn es wird immer wichtiger für
Führungskräfte, diese Unterscheidung zu treffen.


Im Konzern brauchen wir oft die Hilfe von Hinterbühnen oder
Verbündeten, um unsere Ideen voranzubringen. In kleinen
Unternehmen hingegen können wir als Führungskräfte das
Unternehmen durchdringen und überzeugen.


Begleitet uns auf dieser spannenden Reise durch die Welt der
Systemtheorie und Organisationsentwicklung!