Beratung für Heilberufe Folge 111: Das Nachweisgesetz – neue Bürokratie für Arbeitgeber*innen?

Ab 01.08.2022 ist das Nachweisgesetz in Kraft getreten. Dieses
Gesetz regelt einige Bestimmungen für Arbeitsverträge neu, an die
es sinnvoll ist sich zu halten, da ein Verstoß mit einer
Geldstrafe belegt werden kann.  


Aber gilt das für alle Verträge oder gibt es Ausnahmen?


Ganz kurz: bestehende Arbeitsverträge behalten ihre Gültigkeit,
allerdings sollten Sie für neue Arbeitsverhältnisse angepasste
Vertragsdokumente verwenden


Was dieses Gesetz regelt, worauf Sie bei der korrekten Umsetzung
achten sollten und wo Fallstricke liegen verrät Ihnen in den
kommenden ca. 20 Minuten Herr Dr. Schlegel.


 
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