Beratung für Heilberufe Folge: 107 - Corona und die Auswirkung auf die Arbeitswelt:

Beratung für Heilberufe Folge: 107 - Corona und die Auswirkung
auf die Arbeitswelt:





Was regelt eigentlich das Infektionsschutzgesetz? 


Menschen können bei einer Pandemie unter Quarantäne gestellt
werden und erhalten dafür eine Entschädigung.





Folgende Fragen beantwortet Herr Dr. Schlegel:






Unter welchen Bedingungen beschäftige ich eine*n
Mitarbeiter*in, wenn er/sie vorsätzlich in ein Risikogebiet
gefahren ist und positiv getestet wird?

Gibt es eine Entschädigung bei Besuch eines Gebiets, dass
erst im Laufe des Besuchs zum Risikogebiet erklärt wird.

Nach dem Aufenthalt in einem Risikogebiet wird ein
Mitarbeiter unter Quarantäne gestellt. Hat er das Recht auf
Arbeit im Homeoffice / heimbasierten Arbeiten.

Wie werden Urlaubsansprüche während der Quarantäne
geregelt?

Welche Rechte haben Sie als Unternehmer*in oder
Arbeitnehmer*in bei einer freiwilligen Quarantäne?

Wie regelt sich eine Entschädigung, wenn das Kind eines
Arbeitnehmers von den Eltern betreut werden muss (da Kita
geschlossen ist)?

Was geschieht, wenn das Unternehmen
(Praxis/Apotheke/Pflegedienst) aufgrund einer generellen
behördlichen Anordnung geschlossen wird?

Muss der Arbeitergeber finanziell in Vorleistung gehen, um
Entschädigungen zu beantragen? Wer trägt die Risiken einer
ausfallenden Entschädigung?

Sind bestimmte Fristen bei der Beantragung von Erstattungen
zu berücksichtigen?




 


Heute hören Sie wieder ein Interview über ein sehr aktuelles
arbeitsrechtliches Thema, für das wir Herrn Dr. Schlegel sehr
danken.


 


Viele gute Gedanken wünscht Ihnen Ihr Michael Brüne.   … und
bleiben Sie gesund!
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