107: Nudging - 5 Beispiele aus der Prävention

Viele Leute haben moralische Bedenken beim Nudging. Man will ja
niemanden zwingen, etwas zu tun, was die Person nicht will.


In dieser Episode reden wir über die Technik des so genannten
"Nudging" und ich gebe Ihnen 5 Beispiele
aus der betrieblichen Prävention, damit Sie sich das
konkret vorstellen können.


Vorschriften alleine reichen oft nicht aus, damit Menschen sicher
und gesund arbeiten. Sie werden ignoriert und umgangen, wenn es
bequemer ist, die Arbeit dadurch schneller gelingt oder es
weniger Aufwand bedeutet.


Aber was tun, wenn unsere Vorgaben ignoriert werden? Wir können
die Leute ja nicht zwingen, oder?


Sind Sie schon Mitglied in der Online-Akademie für Pioniere der
Prävention?


Wahrscheinlich schon.


In der Akademie-Bibliothek gibt es einen großen Kurs über Nudging
mit vielen Beispielen und einer Anleitung, wie man selbst gute
Nudges erstellen kann. Und es gibt ein Webinar mit Mathias Krisam
- Arzt und Autor des Buchs "Nudging für ein gesundes Unternehmen"
- am 23.01.2023.


Falls Sie noch nicht Mitglied sind, aber interessiet sind:
Schauen Sie auf www.pionierederpraevention.com/akademie ! Die
Akademie beinhaltet eine große Kurs-Bibliothek und wir sind ein
internationales Netzwerk für ExpertInnen in der betrieblichen
Prävention.


In der betrieblichen Prävention wird oft auf die
Eigenverantwortung von Beschäftigten hingewiesen. Gleichzeitig
ist das menschliche Gehirn jedoch keine objektiv arbeitende
Maschine, sondern durch kognitive Biases ständig beeinflusst.
Menschen handeln also nicht rational. Und genau da setzt
Nudging an und will im Alltag die gesündere, sichere Entscheidung
erleichtern. Und sie sollen ja die "richtige"
Entscheidung treffen, auch wenn niemand zuschaut.


Hören Sie im Podcast auch:


Gelegenheit, die sich dadurch bietet

Warum funktioniert das?

Beispiele für Nudges

Das "Aber"



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