Beratung für Heilberufe Folge 89: Urlaub - Ansprüche Ihrer Mitarbeiter/innen

Passend zum Sommer haben wir mit Herrn Dr. Schlegel
www.etl-rechtsanwaelte.de ein Thema für Sie aufgegriffen, das im
Moment ganz Deutschland bewegt. Den Urlaub und Ansprüche Ihrer
Mitarbeiter und einige Spezialfragen hierzu. Hat Ihr/e
Mitarbeiter/in einen Anspruch auf Urlaub während der Elternzeit?
Ja, sagt Herr Dr. Schlegel, allerdings können diese
Urlaubsansprüche mit laufenden Urlaubsansprüchen verrechnet werden.
Was geschieht aber, wenn das Arbeitsverhältnis während oder kurz
nach der Elternzeit gekündigt und nicht weitergeführt wird? Hier
haben wir i.d.R. ein Problem. Welche Rechte oder Möglichkeiten
Ärzte oder Apotheker haben, erläutert Herr Dr. Schlegel unseren
Zuhörern. Wie gehen Sie am besten mit Ansprüchen auf Urlaub aus dem
Vorjahr um? Gibt es Sonderregelungen für Dauerkranke? Ja, sagt Herr
Dr. Schlegel. Hier müssen Sie anstatt der bekannten 3-monatigen
Frist (31.03. des Folgejahres) auf eine 15-monatige Frist
verlängern in der der Urlaubsanspruch genommen werden kann. Wenn
der Anspruch auf Urlaub des Arbeitnehmers nur zu Lasten der Praxis
oder Apotheke genommen werden kann, kommen häufiger Wünsche nach
Auszahlung der Urlaubsansprüche auf Sie zu. Welche Fallstricke hier
lauern können, erläutert Ihnen unser Interviewpartner Kann ein
Urlaubsanspruch vererbt werden? Vom Prinzip her ja, sagt Herr Dr.
Schlegel . Bisher war die Rechtsprechung hier zurückhaltend. Die
Rechtsprechung der kommenden Monate wird Klarheit bringen. Ein
interessantes Potpourri von Fragen rund um den Urlaub des
Arbeitnehmers, fachkundig erklärt von Herrn Dr. Schlegel. Mehr zu
Herrn Dr. Schlegel, seinen Kollegen und seinem Leistungsspektrum im
Arbeitsrecht können Sie unter www.etl-rechtsanwaelte.de erfahren.
Viel Freude beim Hören und wie immer.... gute Gedanken. Folge
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