46: "Frauen sind doch mitgemeint" - Gendern in Wort & Schrift

In dieser Episode erzähle ich Ihnen, warum ich kein
Geschäftsführer bin und warum ich mich nicht als Psychologe sehe.
Am Ende wissen Sie, wie man ganz einfach im Arbeitsalltag
gendergerechte Sprache verwendet. Ohne lange Sätze.


Gendern stößt vielen Leuten, vor allem Männern, sauer auf:
"Frauen sind doch eh mitgemeint" heißt es dann oft. Und: "Wir
haben doch größere Probleme als das Gendern!"


In dieser Podcast-Episode hören Sie den Mitschnitt eines
LinkedIn-Live-Videos, in dem ich meine Meinung zu
geschlechtergerechter Sprache darlege. Und ich zeige
auch, welche einfachen Möglichkeiten es hier
gibt, diese im Arbeitsalltag zu verwenden.


Jetzt würde mich wirklich sehr Ihre Ansicht und Ihre praktische
Erfahrung mit dem Thema interessieren. Wenn wir auf LinkedIn
verbunden sind, schreiben Sie mir gerne!


Meine weitere Empfehlung:


Wenn Sie das Thema "Diversität" im Detail interessiert und Sie
Mitglied sind in meiner Online-Akademie, dann gerne in der
Bibliothek das Video "Gender & Diversity in der Prävention"
anschauen. Super spannend!


Tipp an alle:


Wenn Euch eine Frau bittet Ihre Berufsbezeichnung oder Ihren
Titel zu gendern, dann macht das! Schreibt keine langen Ausreden,
warum Ihr das "nicht praktisch" findet.


Wenn Sie jemanden kennen, für die/den der Podcast wertvoll sein
könnte, dann freue ich mich über eine Weiterempfehlung!


Feedback und Fragen an Veronika Jakl:


office@pionierederpraevention.com


Veronika Jakl auf LinkedIn:


www.linkedin.com/in/veronika-jakl/


Hier geht es zur Online-Akademie „Pioniere der Prävention“:


www.PioniereDerPraevention.com
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Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine
Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter
office@pionierederpraevention.com


Beste Grüße!