23: Kritisches Feedback geben ohne Drama

In dieser Episode lernen Sie, wie Sie Führungskräften auch
kritisches Feedback geben können, ohne dass das zu einem Drama
wird. Und wir reden darüber, was Sie dabei unbedingt vermeiden
sollten!


Als Arbeitspsychologin überbringe ich Führungskräften ständig
negatives Feedback. Weil mir viele Beschäftigte in Workshops
erzählen, welchen psychischen Belastungen sie ausgesetzt sind.
Und da ist eben oft das Führungsverhalten ein Thema. Und dann
muss ich das den Führungskräften übermitteln und mit ihnen
darüber sprechen. Das ist nicht immer lustig. Aber es gibt
Möglichkeiten, das – für beide Seiten – angenehm zu machen.


Perfekt für alle, die sich um betriebliche Gesundheit oder
Arbeitssicherheit kümmern: 103 kostenlose Tipps als
PDF HIER erhältlich.


Vorgehensweise in 7 Schritten:
Rahmenbedingungen beachten Bedürfnis kennenlernen Um Erlaubnis
bitten, Feedback zu geben Erklären, wie man zu Feedback kommt
Neutral Information geben; Ich-Format Sichtweise des Gegenübers
einbeziehen Transformation unterstützen

Ein kleiner Hinweis: Dieses Jahr findet der Online-Kongress
"Pioniere der Prävention" bereits zum dritten Mal statt. Auch
heuer wieder in der letzten Augustwoche (23. - 27.08.2021). Es
sind ganz viele tolle ReferentInnen dabei, die ihr Wissen
kostenfrei zur Verfügung stellen.


Einige habe ich schon im Podcast vorgestellt:


Thomas Mangold

Prof. Christoph Bördlein

Dr. Conrad Pramböck



Aber ich habe natürlich auch ganz großartige Speakerinnen dabei:


Dr. Barbara Covarrubias Venegas - Expertin für virtuelle,
interaktive Präsentationen

Dr. Susanne Kemme - Expertin für Händehygiene

Julia Steurer - Leitende Arbeitspsychologin des
Österreichischen Zentral-Arbeitsinspektorats



Sehr gerne können Sie sich jetzt schon zum kostenfreien Kongress
anmelden: www.pionierederpraevention.com/kongress


Und wenn Sie bereit sind Ihre Beratungskompetenz zu steigern und
sich auszutauschen mit einem großen Netzwerk von KollegInnen aus
der betrieblichen Prävention: Schauen Sie vorbei unter
www.PioniereDerPraevention.com. Hier finden Sie ganz viele Kurse
rund um angewandte Psychologie und lösungsorientierte
Gesprächsführung.


Feedback und Fragen an Veronika Jakl:


office@pionierederpraevention.com


Veronika Jakl auf LinkedIn:


www.linkedin.com/in/veronika-jakl/


Hier geht es zur Online-Akademie „Pioniere der Prävention“:


www.PioniereDerPraevention.com


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