#7 Assignment Control
Mit gutem Performance Management steuern Sie Ihre Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter durch klar definierte Ziele und einem wirksamen
Assignment Control. So richten Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darauf aus, direkt...
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Was ist Thinking Fast und Thinking Slow? Wie schaffe ich es immer wieder am Markt zu punkten? Wie kann man nachhaltig für Impact sorgen?
All diese Fragen und mehr beantwortet Robert Egger, seines Zeichens Neuro-Physiker und Key-Note-Speaker, in...
Beschreibung
vor 2 Jahren
Mit gutem Performance Management steuern Sie Ihre Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter durch klar definierte Ziele und einem wirksamen
Assignment Control. So richten Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darauf aus, direkt einen Beitrag
zum Gesamtergebnis zu leisten.
und Mitarbeiter durch klar definierte Ziele und einem wirksamen
Assignment Control. So richten Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darauf aus, direkt einen Beitrag
zum Gesamtergebnis zu leisten.
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