Darum sollten Sie Ihre Führungsmethoden überprüfen - #001

Warum ist gute Führung wichtig? Weil Mitarbeiter geführt werden
wollen. Egal welche Organisationsform (hierarchisch, oder
hierarchiefrei) Entscheidend ist die Art der Führung (direktiv,
oder befähigend) Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter schon zu mehr
Eigenverantwortung, Lösungsorientiertheit, Innovationsbereitschaft?
Fördern Sie dadurch die Identifikation mit der Arbeit, die
Loyalität zu Ihnen als Führungskraft und zum Unternehmen?
Entwickeln Sie schon Unternehmer im Unternehmen? Erfolgreiche
Führung erfordert ein komplettes Umdenken seitens mancher
Führungskräfte. Insbesondere die ältere Generation steht da vor
großen Herausforderungen. Was Jahrzehnte funktioniert hat, geht
plötzlich nicht mehr. Nie hat es eine Zeit gegeben, in der so viele
Generationen die unterschiedlich ticken, gleichzeitig in einem
Unternehmen arbeiten. Baby Boomer, Generation X, Y und Z mit Ihren
jeweiligen Eigenheiten. Und da habe ich die zunehmende
Unbeständigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit der
Märkte als Herausforderungen noch gar nicht erwähnt. Führungskräfte
müssen lernen, wie sie mit dadurch verunsicherten Mitarbeitern
umgehen. Die Antwort darauf heißt Vision, Verstehen, Klarheit und
vor allem Agilität.