029: Gutes Geld für gute Leistung - Wie kann ich Mitarbeiter erfolgsorientiert vergüten?
Fixgehalt, Umsatzbeteiligung oder Bonus
52 Minuten
Beschreibung
vor 3 Jahren
Nachdem wir in den letzten Folgen bereits über Praxisgehälter
gesprochen haben und dieses Thema unsere Hörer sehr bewegt, möchten
wir die Reihe mit dieser Episode fortsetzen. Wir beschäftigen uns
heute mit dem Thema der leistungsorientierten Entlohnung von
Praxismitarbeitern. Heutzutage reicht es für den nachhaltigen
Praxiserfolg häufig nicht mehr aus, die klassischen Fixgehälter zu
zahlen. Um beispielsweise Mitarbeiter zu motivieren, den Umsatz zu
steigern und die Kundenzufriedenheit sicherzustellen, macht es
Sinn, über Themen wie Umsatzbeteiligung und Bonussysteme
nachzudenken. Wie sich das Ganze sinnvoll ausgestalten lässt und
was es dabei zu beachten gibt, das erfahrt Ihr in dieser Episode!
gesprochen haben und dieses Thema unsere Hörer sehr bewegt, möchten
wir die Reihe mit dieser Episode fortsetzen. Wir beschäftigen uns
heute mit dem Thema der leistungsorientierten Entlohnung von
Praxismitarbeitern. Heutzutage reicht es für den nachhaltigen
Praxiserfolg häufig nicht mehr aus, die klassischen Fixgehälter zu
zahlen. Um beispielsweise Mitarbeiter zu motivieren, den Umsatz zu
steigern und die Kundenzufriedenheit sicherzustellen, macht es
Sinn, über Themen wie Umsatzbeteiligung und Bonussysteme
nachzudenken. Wie sich das Ganze sinnvoll ausgestalten lässt und
was es dabei zu beachten gibt, das erfahrt Ihr in dieser Episode!
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