Vom Pausenhof zu 50 Mitarbeitern: PlayTheHype (GenZ at it’s best) | Neil Heinisch

Von handbemalten Streichholzpackungen vor der Drogerie bis zur
Sammlung von Pfandflaschen bei Jung von Matt. Den Gründer Spirit
hat er schon früh gehabt.


 Erstes Startup “myPowerSnack” mit 14 und danach ein Crypto
Community Management Startup.


 Nach dem er seinem Vater jede Woche die aktuellen Trends
erklärte, hat er den Need erkannt und mit 4 Freunden PlayTheHype
gegründet.


Funny Frisch aus dem Mathe Unterricht managen war eine Challenge,
aber kein Grund aufzugeben. Mit über 180.000 jungen Leuten haben
sie direktes Feedback aus der Zielgruppe.


 Mentoren und Coaches waren essentiell um zum Anfang den
Wert ihrer Arbeit zu zeigen und sich nicht zu verstecken.


 Besteht mittlerweile die ganze Arbeit aus ChatGPT und wie
nutzen sie es, um die Gedanken besser zeigen zu können?


Nachdem die Mitarbeiter auf die Barrikaden gegangen sind, haben
sie eine Wertereise gemacht und klare Departments/Strukturen
eingeführt. Tipps für junge Founder hat er dort einige.


Wie kann positives Feedback zu Toxic Positivity werden und wie
löst man das Problem?


Seine Vision: Weitere Gründungen um die Agency, wie
beispielsweise ihr Influencer Management “HypeMakers”. Der Markt
verändert sich ständig und die Agenturlaufzeit tickt.


Vielen Dank für das sehr interessante und persönliche Gespräch,
Neil  hat sehr viel Spaß gemacht und habe tiefe Einblicke in
das Agency Leben bekommen.


 Egal wo du gerade stehst, dieser Podcast ist für dich. Hör
rein, denn du wirst viel aus den Fails und Learnings von Neil
mitnehmen können








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