#280 Arbeitsschutzrechtliche Schritte sind der Sargnagel deines Arbeitsschutzes
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vor 8 Monaten
Jetzt "Arbeitsschutz beginnt im Kopf" als Buch bestellen:
https://www.arbeitsschutzbuch.de Arbeitsrechtliche Konsequenzen
sind der Sargnagel für Ihren Arbeitsschutz Allein in Deutschland
werden jährlich rund 800.000 Arbeitsunfälle mit mehr als 3 Tagen
Ausfallzeit gemeldet. Das sind die offiziellen Zahlen die durch die
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) erhoben werden.
Die Wahrscheinlichkeit, dass es jedoch eine höhere Dunkelziffer
gibt, ist jedoch sehr wahrscheinlich. Warum? Weil es immer noch
viel zu viele Unternehmen gibt, die bei Arbeitsunfällen und
unsicheren Situationen als erstes Mittel der Wahl die Karte der
arbeitsrechtlichen Konsequenzen spielen. Als Folge kann sich auf
dem Papier mit wenigen oder sogar null Arbeitsunfällen gerühmt
werden, die Realität sind allerdings dann oftmals anders aus. Das
Schlimme: Operative Führungskräfte und Mitarbeiter wissen das ganz
genau. Wer nicht irgendwann von einem vermeidbaren schweren
Arbeitsunfall "kalt erwischt" werden möchte, weil der mangels
gemeldeter Bagetell- oder Beinaheunfälle auf einem Auge blind war,
geht einen anderen Weg. Menschen machen nun mal Fehler und die
führen auch zum Großteil der Arbeitsunfälle und unsicheren
Situationen. Das ist kein Geheimnis, sondern in Zahlen belegbar.
Dabei sind es SOWOHL Menschen, die direkt durch ein unsicheres
Verhalten verunfallen oder Verkettungen, bei denen beispielsweise
auch eine Führungskraft eine unsichere Entscheidung bei der
Prozessgestaltung getroffen hat.
https://www.arbeitsschutzbuch.de Arbeitsrechtliche Konsequenzen
sind der Sargnagel für Ihren Arbeitsschutz Allein in Deutschland
werden jährlich rund 800.000 Arbeitsunfälle mit mehr als 3 Tagen
Ausfallzeit gemeldet. Das sind die offiziellen Zahlen die durch die
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) erhoben werden.
Die Wahrscheinlichkeit, dass es jedoch eine höhere Dunkelziffer
gibt, ist jedoch sehr wahrscheinlich. Warum? Weil es immer noch
viel zu viele Unternehmen gibt, die bei Arbeitsunfällen und
unsicheren Situationen als erstes Mittel der Wahl die Karte der
arbeitsrechtlichen Konsequenzen spielen. Als Folge kann sich auf
dem Papier mit wenigen oder sogar null Arbeitsunfällen gerühmt
werden, die Realität sind allerdings dann oftmals anders aus. Das
Schlimme: Operative Führungskräfte und Mitarbeiter wissen das ganz
genau. Wer nicht irgendwann von einem vermeidbaren schweren
Arbeitsunfall "kalt erwischt" werden möchte, weil der mangels
gemeldeter Bagetell- oder Beinaheunfälle auf einem Auge blind war,
geht einen anderen Weg. Menschen machen nun mal Fehler und die
führen auch zum Großteil der Arbeitsunfälle und unsicheren
Situationen. Das ist kein Geheimnis, sondern in Zahlen belegbar.
Dabei sind es SOWOHL Menschen, die direkt durch ein unsicheres
Verhalten verunfallen oder Verkettungen, bei denen beispielsweise
auch eine Führungskraft eine unsichere Entscheidung bei der
Prozessgestaltung getroffen hat.
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