#87 Der Mensch ist nicht Risikofaktor, sondern Gatekeeper für den Arbeitsschutz
32 Minuten
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vor 3 Jahren
Jetzt kostenlosen Arbeitsschutz-Report 2021 bestellen:
www.wandelwerker.com/report Unternehmen setzen im Arbeitsschutz
sehr oft auf unendlich langen Beschreibungen von Vorgehensweisen.
Der eigene Handlungsspielraum von Führungskräften und Mitarbeitern
wird dadurch stark eingeschränkt. Doch welche Auswirkungen hat das
auf die Sicherheitskultur? In der neuen Podcast-Folge spricht Anna
mit Martin Wyler. Martin ist Ratgeber, Sparringspartner &
Safety Pilot for Executives. Die Beiden sprechen darüber, warum
immer mehr Vorgaben nicht dazu führen, dass weniger Arbeitsunfälle
und unsichere Situationen eintreten. Martin erklärt, warum es
wichtig ist, das eine Sicherheitskultur den Menschen Freiräume gibt
und sie nicht an einem symbolischen Torpfosten bindet. Die Menschen
im Unternehmen brauchen den Glaubenssatz, Sicherheitsexperte zu
sein und nicht Risikofaktor. Wenn die Führungskräfte und
Mitarbeiter in deinem Unternehmen heute noch als Risikofaktor
gesehen werden, dann sind du und dein Unternehmen von einer
modernen Sicherheitskultur noch weit entfernt. Umso schneller die
Menschen sich als Sicherheitsexperten wahrnehmen, desto schneller
und nachhaltiger werden die unsicheren Situationen und somit
Arbeitsunfälle weniger werden. Gehe jetzt auf:
www.wandelwerker.com/termin Anna Ganzke & Stefan Ganzke sind
erfahrene Sicherheitsingenieure und gehören zu den TOP-Experten,
wenn es um die nachhaltige Reduzierung von Arbeitsunfällen geht.
Sie zeigen Dir als Geschäftsführer, Sicherheitsingenieur und
Fachkraft für Arbeitssicherheit, an welchen Stellschrauben Du in
Deinem Unternehmen drehen musst, um ebenfalls Kurs auf die Vision
Zero zu nehmen.
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sehr oft auf unendlich langen Beschreibungen von Vorgehensweisen.
Der eigene Handlungsspielraum von Führungskräften und Mitarbeitern
wird dadurch stark eingeschränkt. Doch welche Auswirkungen hat das
auf die Sicherheitskultur? In der neuen Podcast-Folge spricht Anna
mit Martin Wyler. Martin ist Ratgeber, Sparringspartner &
Safety Pilot for Executives. Die Beiden sprechen darüber, warum
immer mehr Vorgaben nicht dazu führen, dass weniger Arbeitsunfälle
und unsichere Situationen eintreten. Martin erklärt, warum es
wichtig ist, das eine Sicherheitskultur den Menschen Freiräume gibt
und sie nicht an einem symbolischen Torpfosten bindet. Die Menschen
im Unternehmen brauchen den Glaubenssatz, Sicherheitsexperte zu
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Mitarbeiter in deinem Unternehmen heute noch als Risikofaktor
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