#50 Relevanz einer Feedback-Kultur für eine gute Sicherheitskultur
25 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Jahren
Unternehmen, die die Vision Zero verfolgen, brauchen eine gute
Kommunikationskultur. Hierbei ist Feedback eines der wichtigsten
Instrumente um mit Menschen über sicheres oder unsicheres Verhalten
zu kommunizieren. In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Lisa
Maser und Dr. Christina Heitmann von der Deutschen Gesetzlichen
Unfallversicherung über das Handlungsfeld Kommunikation der
kommmitmensch-Kampagne. Die Drei sprechen über die Erfolgsfaktoren
einer Kommunikation und deren Notwendigkeit für eine gute
Sicherheitskultur. Weiterhin wird die Relevanz von Feedback
dargestellt. Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für
Arbeitssicherheit kämpfen heute oftmals mit stagnierenden
Arbeitsunfallzahlen. Der Kalender besitzt jedoch keine Freiräume um
sich intensiv mit neuen erfolgreichen Methoden zu beschäftigen.
Wenn Du wirklich Arbeitsunfälle nachhaltig reduzieren möchtest,
dann vereinbare jetzt ein kostenloses Erstgespräch:
www.arbeitsschutzpodcast.de/termin Anna Ganzke & Stefan Ganzke
zeigen Dir wie Du nachhaltig Arbeitsunfälle im Unternehmen
reduzieren kannst, in dem du die Führungskräfte und Mitarbeiter für
die Arbeitssicherheit motivierst und begeisterst. Erfahre, wie du
eine Sicherheitskultur-DNA im Unternehmen implementierst.
Kommunikationskultur. Hierbei ist Feedback eines der wichtigsten
Instrumente um mit Menschen über sicheres oder unsicheres Verhalten
zu kommunizieren. In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Lisa
Maser und Dr. Christina Heitmann von der Deutschen Gesetzlichen
Unfallversicherung über das Handlungsfeld Kommunikation der
kommmitmensch-Kampagne. Die Drei sprechen über die Erfolgsfaktoren
einer Kommunikation und deren Notwendigkeit für eine gute
Sicherheitskultur. Weiterhin wird die Relevanz von Feedback
dargestellt. Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für
Arbeitssicherheit kämpfen heute oftmals mit stagnierenden
Arbeitsunfallzahlen. Der Kalender besitzt jedoch keine Freiräume um
sich intensiv mit neuen erfolgreichen Methoden zu beschäftigen.
Wenn Du wirklich Arbeitsunfälle nachhaltig reduzieren möchtest,
dann vereinbare jetzt ein kostenloses Erstgespräch:
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zeigen Dir wie Du nachhaltig Arbeitsunfälle im Unternehmen
reduzieren kannst, in dem du die Führungskräfte und Mitarbeiter für
die Arbeitssicherheit motivierst und begeisterst. Erfahre, wie du
eine Sicherheitskultur-DNA im Unternehmen implementierst.
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