#15 Ein Plädoyer für die radikale Umstrukturierung der Arbeitswelt
15 Minuten
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Beschreibung
vor 4 Jahren
Die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich. Durch das
Coronavirus hat sich diese Veränderung wahrscheinlich noch einmal
beschleunigt. Die Auswirkungen sind heute nur zu erahnen. In der
neuen Podcast-Folge spricht Anna mit einem der bekanntesten
Wissenschaftsjournalisten in Deutschland, Ranga Yogeshwar. Die
beiden sprechen über die Notwendigkeit einer radikalen
Umstrukturierung der Arbeitswelt. Die Auswirkungen auf
Führungskräfte und den Arbeitsschutz sowie die Einflüsse der
Digitalisierung. Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für
Arbeitssicherheit kämpfen heute oftmals mit stagnierenden
Arbeitsunfallzahlen. Der Kalender besitzt jedoch keine Freiräume um
sich intensiv mit neuen erfolgreichen Methoden zu beschäftigen.
Wenn Du wirklich Arbeitsunfälle nachhaltig reduzieren möchtest,
dann vereinbare jetzt ein kostenloses Erstgespräch:
www.arbeitsschutzpodcast.de/termin Anna Ganzke & Stefan Ganzke
zeigen Dir wie Du nachhaltig Arbeitsunfälle im Unternehmen
reduzieren kannst, in dem du die Führungskräfte und Mitarbeiter für
die Arbeitssicherheit motivierst und begeisterst. Erfahre, wie du
eine Sicherheitskultur-DNA im Unternehmen implementierst.
Coronavirus hat sich diese Veränderung wahrscheinlich noch einmal
beschleunigt. Die Auswirkungen sind heute nur zu erahnen. In der
neuen Podcast-Folge spricht Anna mit einem der bekanntesten
Wissenschaftsjournalisten in Deutschland, Ranga Yogeshwar. Die
beiden sprechen über die Notwendigkeit einer radikalen
Umstrukturierung der Arbeitswelt. Die Auswirkungen auf
Führungskräfte und den Arbeitsschutz sowie die Einflüsse der
Digitalisierung. Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für
Arbeitssicherheit kämpfen heute oftmals mit stagnierenden
Arbeitsunfallzahlen. Der Kalender besitzt jedoch keine Freiräume um
sich intensiv mit neuen erfolgreichen Methoden zu beschäftigen.
Wenn Du wirklich Arbeitsunfälle nachhaltig reduzieren möchtest,
dann vereinbare jetzt ein kostenloses Erstgespräch:
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zeigen Dir wie Du nachhaltig Arbeitsunfälle im Unternehmen
reduzieren kannst, in dem du die Führungskräfte und Mitarbeiter für
die Arbeitssicherheit motivierst und begeisterst. Erfahre, wie du
eine Sicherheitskultur-DNA im Unternehmen implementierst.
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