SDDC #15 - Bessere Bewerber*innen in der IT dank inklusiver Sprache? - mit Lukas Kahwe Smith

Wir alle kennen das Gender-Sternchen und es ist sicherlich eine
gute Möglichkeit einen Schritt in Richtung Inklusion zu gehen. Wenn
man sich mit diesem Thema aber einmal ein wenig genauer
auseinandersetzt, wird klar, dass man auf so viele unterschiedliche
Arten Menschen ausgrenzen kann.  Lukas, CTO und Co-Founder bei
witty.works und Nils fangen mit einer einfachen
Stellenausschreibung an, die auf Twitter zu einer längeren
Diskussion geführt hat. Für die einen war sie demotivierend, die
anderen haben gar nicht verstanden, was daran "falsch" war. So sind
wir alle unterschiedlich. Aber gibt es einen Weg, wie man es mit
Sprache schaffen kann, alle abzuholen und damit seine Arbeit ein
Stück besser macht?  ---> Zum offiziellen Blogpost dieser
Podcast-Folge über inklusive Sprache