#39 Headhunter-Talk: Markt & Beweber im Wandel - Gast: Mark Brenner

Fancy, Englisch, modern. Das war gestern. Heute sind klassische
Benefits wieder in: Sicherheit, Stabilität, Solidität, so Mark
Brenner. Der Gesellschafter und Geschäftsführer der BDC Brenner
Deininger Consultants vernetzt exzellente Fach- und
Führungskräfte mit hochrangigen Unternehmen. Der Headhunter ist
seit mehr als zwanzig Jahren an den bedeutenden „Modetendenzen“
auf dem Arbeitsmarkt ganz nah. Besonders auf den Gebieten HR und
Sales. Dort tut sich zurzeit enorm viel.


Aus der Perspektive eines erfahrenen Headhunters erzählt Brenner
aus dem Nähkästchen einer Headhunting-Manufaktur: Die Nachfrage
nach Fach- und Führungskräften ist momentan extrem hoch.
Positionen bleiben bis zu 36 Monaten offen und unbesetzt. Die
gesamte „time to hire“ erstreckt sich zwischen einem und drei
Monaten. Eine ziemlich lange Zeit für die meist dynamischen
Bewerber von heute. In mehreren Bewerbungsprozessen engagiert
kann es ihnen oftmals nicht schnell genug gehen.


Wie geht Brenner mit dem „war of talents“ um? Mit welcher smarter
Methodik wirbt er seine Wunschkandidaten? Welche praktische
Lösungen schlägt er vor, um zähe Bewerbungsprozesse zu
beschleunigen? Wie hat sich die Rolle von HR im Unternehmen
verändert? Dies und noch mehr erfährst du jetzt in dieser
aktuellen Podcast-Folge. Liest du noch oder hörst du schon?


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