#6 Vom Anschreiben bis zum (Video-)Interview – was wünschen sich Recruiter - Roberto Atzori, Teamhead Talent Acquisition and Employer Branding erzählt
28 Minuten
Beschreibung
vor 3 Jahren
In dieser Folge von „bewerbungsstark mit Sabine Lanius“ ist Roberto
Atzori, Teamhead Talent Acquisition and Employer Branding der
Apleona Group exklusiv vor dem Mikrofon. Er ist für die Apleona
Group einem der führenden Unternehmen im Bereich Facilitymanagement
in Deutschland tätig. Und basierend auf seinen 13 Jahren fundierter
Expertise im Recruiting, lässt er uns hinter die Kulissen blicken
und lässt uns wissen, was er von meinem gelungenen Anschreiben
erwartet und er findet, dass man nachhaken darf, wenn auf eine
Reaktion wartet. Was meinst Du?
Jobbörse von Apleona: https://jobs.apleona.com/
Mehr Infos findest Du nicht nur in den anderen Episoden, sondern
auch im YouTube-Kanal und im
Blog auf meiner Homepage.
Ich wünsche Dir hilfreiche Impulse und dass Du Dich
#bewerbungsstark fühlst.
----------------
Meine Angebote für dich:
So findest du als Top-Führungskraft oder Top-Experte schneller
eine Spitzenposition auf C-Level oder im gehobenen Management:
Sichere dir ein kostenfreies Strategiegespräch:
https://sabine-lanius.de/mit-mir-arbeiten
Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst
und dir die Position sicherst, die du wirklich willst.
Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte
https://sabine-lanius.de
Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11
Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als
Führungskraft
https://bit.ly/3oBvMEg
Vernetze dich mit mir!
Xing: https://bit.ly/2Sa73eq
LinkedIn: https://bit.ly/2S6v9GN
Twitter: https://bit.ly/3ypx6yF
Facebook: https://bit.ly/2QAfKy2
Instagram: https://bit.ly/3u6mjpJ
YouTube: https://bit.ly/3oABE0K
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