Ep30: Positive Rebellen in der Organisation

„In jedem Unternehmen steckt ein besseres“, lautet ein wichtiger
Satz von Ernst Weichselbaum. Die Potenziale einer Organisation
entfalten sich, wenn man die Menschen machen lässt. Aber wie
geschehen Veränderungen aus der Mitte des Unternehmens heraus? Wie
funktionieren Transformation und Führung von unten nach oben
(„bottom-up“)? Über diese Fragen spricht Marlene in Folge 30 mit
Oliver Herbert, der als Enabler der E-Mobilität die Transformation
bei Mercedes-Benz gestaltet. Er gründete die Graswurzelinitiativen
#gerneperDu, #influBenzer und #corporaterebel und hat so über die
Jahre einen großen Konzern „von unten“ auf vielen Ebenen
mitgeprägt. Oliver entdeckte früh, was Menschen mit dem Willen zur
Veränderung im Unternehmen erreichen können. Perfekt ergänzt wird
die Episode durch den Einspieler von Alexander Kluge, mit seiner
Frau Sabine Co-Autor des Buches Graswurzelinitiativen in
Unternehmen: Ohne Auftrag – mit Erfolg! und des Podcasts „Kluges
aus der Mitte“: Der Berater und Experte für Transformationsprozesse
kommentiert, was Graswurzelinitiativen so erfolgreich macht. Ihr
habt Feedback oder Themen, die ihr gerne im Podcast hören würdet?
Immer her damit an podcast@commhaconsulting.com.