Ep15: Resonanz im Change

In Ihrem Unternehmen beginnt eine große Veränderung – Sie stehen am
Anfang des Projekts und suchen nach dem effektivsten Ansatz für Ihr
Change-Management? Sie wissen, dass nur grob ein Drittel aller
Change-Projekte gelingt, und das bereitet Ihnen Sorgen? Sie fragen
sich, wie Sie Ihre Ziele möglichst reibungslos erreichen und die
Menschen „mitnehmen“? Dann lassen Sie sich von Folge 15 zum Thema
„Resonanz im Change“ inspirieren. Bei Marlene zu Gast sind Barbara
Hott und Frieder Pfleghar, die beide als systemische Berater für
Organisationsentwicklung seit Jahren Change-Prozesse begleiten.
Beide verfolgen unter Rückgriff auf die Resonanztheorie von Harmut
Rosa einen Change-Management-Ansatz, der die resonanten Beziehungen
der Menschen von vornherein in jede Veränderung einbezieht und
produktiv zu nutzen versucht. Erfahren Sie mehr über Resonanzachsen
und kommen Sie gerne mit Rückfragen oder Kritik auf uns zu. Im
Einspieler klärt Nina Elzer ein paar grundlegende Begriffe aus dem
Change-Universum. Weitere Informationen: Swinging Change –
Organisationsentwicklung durch Resonanz. Fachbeitrag von Barbara
Hott und Frieder Pfleghar in managerSeminare, Februar 2020.
Literatur: Resonanz von Hartmut Rosa.