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vor 9 Monaten
Nicht jeder von uns hat das Glück, dass eine Gewerkschaft für die
Belange der Mitarbeiter kämpft und somit z. B. eine regelmäßige
Gehaltserhöhung erkämpft. Dabei gehören Verhandlungen zum
Gehalt in einen guten Werkzeugkoffer einer Fühungskraft In der
heutigen Folge möchte ich mit Dir auf die Perspektive schauen, in
der keine Gewerkschaft oder ein Arbeitgeberverband mitwirken. Mir
geht es heute, um den Mitarbeiter, der bei dir im
Mitarbeitergespräch mehr Geld fordert. Und wem das noch nicht
reicht: Ich rede mit Dir darüber, welche Argumente du nennen
kannst, um eine solche Forderung abzulehnen. Ich erkläre Dir, wie
sich Entgelt theoretisch ergibt, welche Aspekte du in der
Verhandlung befolgen solltest und was Fairness konkret bedeutet.
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