Wie kann ich besser im Unternehmen trauern?

Stirbt ein Mitarbeiter während der Arbeit oder trägt eine
Mitarbeiterin Trauer, weil ein Familienmitglied verstorben ist,
herrscht regelmäßig Schweigen. Unternehmen und Führungskräfte
wissen sehr oft nicht mit der Situation umzugehen und sind
maximal überfordert. Das Thema Sterben, Tod und Trauer ist in
unserer Gesellschaft und in Unternehmen oftmals tabuisiert.


Manager gehen davon aus, dass die Trauernden in ihren Familien
und/oder in ihrem sozialen Umfeld emotionale Hilfe finden. Doch
das Thema allein als „privat“ zu ersticken, kostet massiv Kraft.


2021 gab es ca. 1 Mio Tote und neben den Verstorbenen auch
Menschen, die um diese Menschen trauern. Ein Zustand, der also
auch vor den Unternehmenstoren keinen Halt machen wird. Ein
weiteres Tabuthema sind Fehl- oder Stillgeburten. In 2021 ging
man von 200.000 Elternpaaren aus, die um ihr nicht geborenes Kind
trauerten.


Oftmals sind diese Menschen nach sehr kurzer Auszeit wieder im
Büro oder im Betrieb und gehen ihrer Leistung nach. 


Wie also umgehen mit Trauerfällen? Das ist heute mein Thema in
Zuhören, Fragen, Führen.


Mehr über Stefan Hund: Trauer im Unternehmen


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