Tipps gegen den Dunning-Kruger-Effekt

Kaum eine Kollegengattung ist so anstrengend wie die der
Inkompetenten. Vor allem dann, wenn sich diese Arbeitspartner für
wahnsinnig fähig und begabt halten.


Eine typische Szene aus deutschen Büros: Vor dem Chef bläht sich
der minderbegabte Kollege auf und überzeugt durch sein schieres
Ego. Die Ergebnisse sind dann eher mau, im schlimmsten Fall
müssen es sogar die Kollegen ausbaden und die Scherben
zusammenkehren.


Vielleicht haben es einige von Euch schon erkannt: Heute geht es
um Inkompetenz und den Dunnning-Kruger Effekt.


Der Dunning-Kruger-Effekt ist ein psychologisches Phänomen, das
die Tendenz beschreibt, dass Menschen mit geringer Kompetenz in
bestimmten Bereichen oft übermäßiges Selbstvertrauen in ihre
Fähigkeiten haben. Diese Überbewertung des eigenen Könnens geht
oft einher mit der Unterschätzung der Kompetenz anderer Menschen.


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