Warum sollten sich Mitarbeiter auf ein Mitarbeitergespräch vorbereiten?

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Lernkarte Vorbereitung


Mitarbeitergespräch zu Anfang des Jahres, um Bilanz zu ziehen und
die Ziele für das neue Geschäftsjahr zu planen und dann kommt ein
Mitarbeiter, der sich nicht vorbereitet hat.


Ein Zustand, der häufig vorkommt aber alles andere als
wünschenswert ist. Das Mitarbeitergespräch sollte seinem Namen
alle Ehre machen. Dort gehört die Mehrheit der Redezeit dem
Mitarbeiter.


Bereitet sich dieser nicht vor, dann verfehlt das Gespräch seinen
Zweck.


Und falls du jetzt denkst: Super, dann kann habe ich mehr Zeit
für meine Punkte, dann mag das stimmen, sinnvoll ist es aber
nicht.


Du solltest also ein Interesse daran haben, dass sich deine
Mitarbeitenden vorbereiten und gewisse Punkte zumindest im Kopf
klar haben, bevor ihr in das Gespräch startet. In einigen
Unternehmen gibt es Leitfäden oder Leitfragen, die man den
Mitarbeitern vor dem Gespräch zukommen lassen sollte. Ich kann
euch nur dazu raten, dies auch zu tun. Versehen mit dem
expliziten Hinweis, dass man sich auf diesen Termin vorbereiten
möge.


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