Ohne Hierarchie - aber mit genauen Regeln. Mit Tim Bosenick

Tim Bosenick ist Geschäftsführer bei UIntent, einer Agentur die
sich auf User-Experience spezialisiert hat. Aber er besteht
drauf, gleichermaßen auch nicht der Geschäftsführer zu sein: Denn
zum einen sind alle Mitarbeitenden auch Shareholder der
Organisation. Und zum anderen werden Entscheidungen demokratisch
getroffen, nach 51%-Prozent oder 80%-Prozent-Mehrheitsregeln. Im
Organize-Podcast beschreibt er, wie diese Struktur zustande
gekommen ist, welche Vorteile sie hat – und wo es zu Problemen
kommt.


Die Vor- und Nachteile dieser Arbeitsweise auf einen Blick


Von Metaplan: Andreas Stammnitz
Moderation: Andreas Hermwille