#3 Tut mir leid, es liegt halt an dir

In Organisationen kommen verschiedene Mechanismen zum Einsatz,
wie Probleme der Struktur den Menschen zugerechnet werden. In
dieser Folge geht es darum, dass diese meistens nicht geplant
eingesetzt werden, sondern einer Eigendynamik folgen. Außerdem
stellt Judith Muster klar: Bei guter Organisationsgestaltung geht
es nicht darum, eine Maximalgrenze für Belastung von Personen zu
definieren und sich auf diese zuzuarbeiten. Sondern, im
Gegenteil: Strukturen so zu schaffen, dass Personen möglichst
unterstützt werden.


Mehr Informationen und das ganze Gespräch zum Nachlesen:
https://versus-online-magazine.com/es-liegt-halt-an-dir/


Moderation: Andreas Hermwille