Schluss mit der Kuschelatmosphäre: So schaffst du eine Feedback-Kultur mit Niveau (#133)

Erfahre in dieser fesselnden Podcast-Folge mit Nicole Kopp, New
Work Expertin und Co-Founderin von GoBeyond, wie psychologische
Sicherheit den Erfolg von Unternehmen beeinflusst. Tauche ein in
spannende Themen, wie kritisches Denken im Unternehmen und den
Umgang mit schwierigem Feedback. Ausserdem teilt Nicole wertvolle
Tipps zur Förderung der psychologischen Sicherheit mit uns und
sie erklärt, wie damit die Innovation im Unternehmen befeuert
wird.





Die Themen im Überblick:


(00:00) – Intro


(00:32) – Vorstellung Nicole Kopp


(00:59) – Der virale Social-Media-Post von Nicole


(01:59) – Was ist psychologische Sicherheit?


(03:10) – So kann psychologische Sicherheit im Unternehmen
gefördert werden


(05:15) – Hat kritisches Denken Platz bei iTrust?


(06:07) – So geht Nicole mit schwierigem Feedback um


(08:29) – Kritisches Feedback richtig formulieren


(10:17) – Patrick's häufigste Fehler


(10:59) – «We agree to disagree»


(12:09) – Werbeslogan oder doch Realität?


(15:30) – Psychologischen Sicherheit bei iTrust


(17:13) – Wenn Unternehmen kein negatives Feedback zulassen


(19:04) – Nicole's Tipps um kritisches Feedback entgegenzunehmen


(21:37) – Du-Kultur = psychologische Sicherheit?


(22:43) – Wie geht iTrust mit «Nörglern» um?


(25:14) – Welchen Einfluss hat psychologische Sicherheit auf den
kommerziellen Erfolg?


(27:40) – Outro





Lieber sehen statt hören?


Hier geht's zum Video:
https://www.youtube.com/watch?v=3CepxTfkKCQ&t=1422s