#42 "Agilität ist ein Kind geteilter Einsicht."

Wie ermöglicht man Erkenntnisgewinn für alle in einem Unternehmen?
Wie gelingt zeitgleich gemeinsames Lernen im Diskurs? Wieso reicht
die Wissensvermittlung alleine nicht aus und welchen Themen
erschließen wir uns nur im kollektiven Austausch? Welche
Lernformate bringen uns gemeinsam weiter und erhöhen die Agilität
in Organisationen, in Teams? Was hat selbstorganisiertes Arbeiten
mit selbstorganisiertem Lernen zu tun? Was steckt in der
Beta-Kodex-Sozialtechnologie "Dreiklanglernen" und wieso heißt die
digitale Lernplattform „disqourse“? In dieser Folge geht es um die
Potentiale, die im Miteinander-füreinander-lernen stecken. Mit
meinen Kolleginnen Silke Hermann und Dijana Vetturelli treffen wir
auf die Antworten zu diesen Fragen. Eine Podcastfolge, wieso Arbeit
ohne Lernen nichts ist und gemeinsames Lernen die Arbeit. Eine
Folge mit den beiden Gründerinnen des EdTech Unternehmens
"disqourse“, über Coporate Learning, Selbstorganisation und
Diskurs. Eine Folge über Agilität als ein Kind geteilter Einsicht.
Über die Relevanz von gemeinsamen Erkenntnisgewinn für
organisationale Exzellenz. **SILKE HERMANN
www.linkedin.com/in/silke-hermann-383ba18 **DIJANA VETURELLI
www.linkedin.com/in/dijanavetturelli **DISQOURSE www.disqourse.com
**DISQOURSE WHITE PAPER No.1 Die Zukunft des Organisationslernens
ist diskursiv & selbstorganisiert
https://www.disqourse.com/post/disqourse-whitepaper-no-1-ist-verf%C3%BCgbar?lang=de
**SICHTART-DISQOURSE ** www.sichtart.at/disqourse **FOLGEN mit
Silke Hermann und Dijana Vetturelli Folge #0
www.sichtart.at/ernsthaft-arbeiten-gemeinsam-etwas-rocken Folge #4
www.sichtart.at/4-wirksame-transformation Folge #5
www.sichtart.at/5-beta-kodex-teamautonomie Folge #16
www.sichtart.at/literarisches-quartett/ Folge #21
www.sichtart.at/trittsicher-werden-durch-vorbereitung Folge #28
www.sichtart.at/diskussion-um-die-frauenquote Folge #31
www.sichtart.at/mary-parker-follett-beta-grundlagen Folge #36
www.sichtart.at/36-wirtschaft-von-anfang-an-und-zu-ende-gedacht-riane-eisler
Lebendige, starke Organisationen gestalten. Erfolgreiche, robuste,
freudvolle, agile Arbeitsorte schaffen. Wer lernen und gestalten
will, ist hier richtig! ELISABETH SECHSER www.sichtart.at