#40 "Peer-Recruiting - Wer zu uns passt, steht nicht im Lebenslauf."
Wenn Persönlichkeiten Persönlichkeiten suchen.
24 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Jahren
„Öffnet euch. Spürt die Macht, die euch umgibt. Eure Sinne nutzen
ihr müsst.“ Yoda Diesmal erzählt uns Neonila Mitschke-Melech von
Porath Custons Agents wie sie Peer-Recruiting in ihrem Unternehmen
gestalten. Denn außergewöhnliche Unternehmen brauchen
außergewöhnliche Menschen und diese findet man nicht im AC, nicht
mit standardisierten Bewerbungsvorlagen, nicht in Gesprächen
entlang des Lebenslaufs. Beta-Unternehmen nutzen die Vielfalt der
Menschen von Anfang an und somit auch im Recruiting. Eine Folge
über eine der vornehmsten Aufgaben, die es in Unternehmen gibt:
Über die Suche nach den passenden Menschen, nach Persönlichkeiten.
Wer passt zu uns? Und wer nicht? Diese sorgsame und schöne Auswahl
nach den besten Kolleg*innen ist gut investierte Zeit und ein
ernsthaftes Bemühen, das sich lohnt. Es legt den Grundstein für das
Miteinander-füreinander-leisten, für Teams, die sich als
solidarische Wertschätzungs-Gemeinschaft verstehen. Es folgt hier
ein weiterer Einblick in die Unternehmungen bei Porath, einem
dezentralen Beta-Unternehmen. Bereits in Folge #13 habe ich mit
Thorsten Porath, dem Eigentümer der Porath Customs Agents, darüber
gesprochen, warum man Jahresplanung und Babysitter für
Mitarbeiter*innen nicht braucht und wie das internationale
Unternehmen in Zeiten einer Pandemie die OpenSpace Beta
Transformation gemeinsam gestalten. Gemeinsam mit allen aus dem
Unternehmen, die mitmachen wollen und gemeinsam mit Silke Hermann
als OpenSpace Beta Zeremonienmeisterin. Nun erzählt uns Neonila
Mitschke-Melech wie sie die magischen Momente des „Willkommens
Heißens“ gestalten. **PORATH https://porath.com/de **FOLGE #13 “Wer
braucht schon Jahresplanung und Babysitter für Mitarbeiter?”
www.sichtart.at/wer-braucht-schon-umsatzziele/ **ARTIKEL Warum
„Hauptsache gute Noten und ein bisserl Englisch“ nicht mehr reicht
https://bit.ly/3uO6git **BUCH www.sichtart.at/komplexithoden
**COMELEONCONFERENCE www.comeleonconference.com/speakers **Eine
weitere Folge für euch von Elisabeth Sechser www.sichtart.at
ihr müsst.“ Yoda Diesmal erzählt uns Neonila Mitschke-Melech von
Porath Custons Agents wie sie Peer-Recruiting in ihrem Unternehmen
gestalten. Denn außergewöhnliche Unternehmen brauchen
außergewöhnliche Menschen und diese findet man nicht im AC, nicht
mit standardisierten Bewerbungsvorlagen, nicht in Gesprächen
entlang des Lebenslaufs. Beta-Unternehmen nutzen die Vielfalt der
Menschen von Anfang an und somit auch im Recruiting. Eine Folge
über eine der vornehmsten Aufgaben, die es in Unternehmen gibt:
Über die Suche nach den passenden Menschen, nach Persönlichkeiten.
Wer passt zu uns? Und wer nicht? Diese sorgsame und schöne Auswahl
nach den besten Kolleg*innen ist gut investierte Zeit und ein
ernsthaftes Bemühen, das sich lohnt. Es legt den Grundstein für das
Miteinander-füreinander-leisten, für Teams, die sich als
solidarische Wertschätzungs-Gemeinschaft verstehen. Es folgt hier
ein weiterer Einblick in die Unternehmungen bei Porath, einem
dezentralen Beta-Unternehmen. Bereits in Folge #13 habe ich mit
Thorsten Porath, dem Eigentümer der Porath Customs Agents, darüber
gesprochen, warum man Jahresplanung und Babysitter für
Mitarbeiter*innen nicht braucht und wie das internationale
Unternehmen in Zeiten einer Pandemie die OpenSpace Beta
Transformation gemeinsam gestalten. Gemeinsam mit allen aus dem
Unternehmen, die mitmachen wollen und gemeinsam mit Silke Hermann
als OpenSpace Beta Zeremonienmeisterin. Nun erzählt uns Neonila
Mitschke-Melech wie sie die magischen Momente des „Willkommens
Heißens“ gestalten. **PORATH https://porath.com/de **FOLGE #13 “Wer
braucht schon Jahresplanung und Babysitter für Mitarbeiter?”
www.sichtart.at/wer-braucht-schon-umsatzziele/ **ARTIKEL Warum
„Hauptsache gute Noten und ein bisserl Englisch“ nicht mehr reicht
https://bit.ly/3uO6git **BUCH www.sichtart.at/komplexithoden
**COMELEONCONFERENCE www.comeleonconference.com/speakers **Eine
weitere Folge für euch von Elisabeth Sechser www.sichtart.at
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