#11 „Gemeinsam durch die Corona-Krise“ §3

Attention! Attention! Beta-Kodex §3: „Leaderships.
Selbstorganisation statt Management.“ Eine etwas andere Folge.
Hierarchie sollte Führung nicht stören. In Organisationen gibt es
jedoch immer wieder Störungen, Überregulierungen,
Steuerungsillusionen, Management-Theorien und Praktiken, die
Menschen in der Verantwortungsübernahme, im gemeinsamen
Miteinander-füreinander-leisten, im Führen, in der
Selbstorganisation behindern. Das schwächt Organisationen. Und das
schwächt auch unsere Demokratie. Zurzeit verlasse ich selten meine
Wohnung. Dafür verlasse ich in dieser Folge den Blick rein auf
Organisationen und verbinde das 3. Beta-Kodex Gesetz „Leaderships“
mit den aktuellen Vereinbarungen, die wir gerade als Gesellschaft
Miteinander-füreinander einhalten. Denn wir alle können führen.
Nicht nur ein Kreis elitärer Führungskräfte. Erwachsene Menschen
haben immer Verantwortung. Man kann diese nicht nicht haben. Und
Führungsarbeit gelingt nur gemeinsam. Darauf verlasse ich mich
aktuell: Auf das Einhalten von Vereinbarungen, auf kollektive
Führungsarbeit. Denn durch diese Zeit führen wir uns nur gemeinsam.
Ein Versuch, das Phänomen „Leaderships“ anhand der gemeinsamen
Corona-Virus-Eindämmung zu erklären. Vielleicht gelingt es mir ja?
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