DEI: Die Strategie-Lücke schließen | Workday Podcast DACH

Unternehmen weltweit stehen vor großen Herausforderungen: "Great
Resignation", Fachkräftemangel und der tiefgreifende
Umbruch der Arbeitswelt. Diversity, Equity & Inclusion
(DEI) rückt immer stärker in den Fokus, denn vielfältige
und inklusive Teams sind nachweislich innovativer,
produktiver und zufriedener.


Doch eine Studie von Workday und Sapio zeigt: Viele
Unternehmen in Deutschland investieren zwar in DEI-Initiativen,
lernen aber nicht genug aus den Programmen und passen sie nicht
ausreichend an. Diese Strategielücke verhindert, dass
Unternehmen das volle Potenzial von DEI ausschöpfen.


In dieser Folge des Workday Podcast DACH spricht Daniela Porr,
Solutions Marketing Lead bei Workday, über die strategische
Planung und Adaption von DEI-Initiativen. Sie gibt
konkrete Tipps und Best Practices, wie Unternehmen
messbare Erfolge mit DEI erzielen und die Strategielücke
schließen können.


Themen im Podcast:



Die aktuelle DEI-Landschaft in Deutschland:
Herausforderungen und Chancen


Ursachen der Strategielücke: Warum scheitern viele
DEI-Initiativen?


Best Practices: Wie gelingt DEI wirklich?


Die Rolle von Führungskräften: Wie Engagement von
oben den Unterschied macht


Technologie und DEI: Wie KI und Datenanalyse
helfen können


Zukunftsperspektiven: Intersektionalität,
Neurodiversität und mentale Gesundheit



Hören Sie jetzt rein und lernen Sie, wie Sie DEI in Ihrem
Unternehmen erfolgreich umsetzen!


Weiterführende Links:



Studie: Globaler Blueprint für Zugehörigkeit und
Diversität


Blog: Weitere spannende Beiträge zu DEI und New Work


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