Die richtige Form von Spannung in die Organisation bringen
Entweder die Hierarchie zieht oder der Markt zieht. Aber wie bringt
man den Marktzug ins Unternehmen? Insbesondere, wenn die
Organisation funktional geteilt ist.
22 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Die meisten Organisationen können sich verändern. Die meisten
Organisationen verändern sich. Oft stößt die Hierarchie
Veränderungen an und die Peripherie, die Wertschöpfung tut, was
die Organisation an Veränderungen vorgibt. Eine bessere Variante
wäre es, die Organisation den Zwängen des Marktes auszusetzen und
sich an diese Zwänge anzupassen. Das nennen wir Marktzug. Wie
kann man sich das aber vorstellen? Darüber reden wir.
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