Führungskräfte-Training: aber in gut - Classic
Werte-Appelle, Verhaltens-Erwartungen oder Stil-Vorgaben schaden
mehr als sie nützen. Aber wie dann?
30 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Der Fabian hat einen kleine aber feine Systematik entwickelt und
sie bei Herding erprobt. Der Lernpfad lässt sich etwa so
beschreiben: "Was ist Wertschöpfung überhaupt? Welche
Gestaltungsmöglichkeiten habe ich? Was kann ich tun, damit es
ohne mich flutscht? Auf welche Punkte kommt es überhaupt
an?"
Wir werden das bei Gelegenheit vertiefen...
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