Vertriebs-Provisionen und Glücksbewirtschaftung. Unnötiger Scheiß... Eigentlich. - Classic

Der Fabian erzählt davon, dass er die Vertriebsprovisionen am
liebsten abschaffen würde. Aber es gibt auch Gründe, die dagegen
sprechen. Und während wir so sprechen, rutschen wir versehentlich
in die Glücksbewirtschaftung - also "das ganze Drumrum, das eine
Firma glaubt, den Mitarbeitern bieten zu müssen". Ist es so, dass
Mitarbeiter davon tatsächlich angezogen werden? Oder wäre es
klüger, auf solche Leute zu verzichten. Und brauchen die dann
einen "extrinsischen Sinn - Neusprech: Purpose" - oder können die
ihren Sinn schon ganz gut selbst konstruieren...