SEP #110: Gesunde Mitarbeiter als Führungsaufgabe

Führungskräfte müssen oft mit hohen Krankenständen umgehen. Über
das reine Gesundheitsmangament hinaus fragen sich viele
Führungskräfte, welchen nachhaltigen Einfluss Sie darauf nehmen
können, dass Mitarbeiter nicht krank werden, gesund bleiben und
sich am Arbeitsplatz wohlfühlen. Dies ist die Voraussetzung für
eine Zusammenarbeit, die von Motivation getragen ist, so dass
jeder gerne sein Bestes in das System einbringt. 


Gesundheit ist somit Führungsaufgabe. Dieter, Annika und Felix
unterhalten sich darüber, wie sich Gesundheit am Arbeitsplatz
zeigt, welches Wissen die Führungskraft braucht und worauf sie
achten muss, damit eine gesunde Atmosphäre gefördert wird und
kranke Mitarbeiter eine Seltenheit werden.


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