SEP #45: Die ersten 100 Tage im Unternehmen

Um erfolgreich neu in einem Unternehmen aufgenommen zu werden,
egal ob als Mitarbeiterin und Mitarbeiter oder als Führungskraft,
brauchen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen und
auch die vorherige Führungskraft Anerkennung und Wertschätzung
von den Neuen. Der Vorrang der Früheren vor den späteren ist das
vierte Systemgesetz, was unbedingt eingehalten werden muss.
Fühlen die Früheren sich nicht anerkannt, so fühlen sie sich
schlecht und werden probieren, die neue Person auszuschließen.
Anerkennung für das Frühere bezieht sich nicht nur auf die
früheren Mitarbeitenden sondern auch auf die frühere
Führungskraft, die Kultur, die Strategie usw. Wir nennen das auch
System Knigge in Anlehnung an Business Knigge.


 


 


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