#S3E11 Espresso – Wozu verfalle ich in Aktionismus?

Jeder von uns kennt es. Es herrscht Druck. Es kann nicht schnell
genug gehen. Es muss JETZT etwas passieren. Hauptsache handeln. Wir
versuchen förmlich, am Gras zu ziehen, damit es schneller wächst.
Kurz gesagt: wir verfallen in Aktionismus. Als reine
Begrifflichkeit unterstellt Aktionismus ein betriebsames,
unreflektiertes oder zielloses Handeln, hinter dem sich kein
Konzept verbirgt. Bei Themen im Zwischenmenschlichen, wie der
Entwicklung einer Kultur des Vertrauens, einer Beziehungskultur
führt Aktionismus jedoch zu nichts. Denn diese Dinge brauchen Zeit.
Wozu also lebe ich blinden Aktionismus? Bin ich in diesem Modus,
bin ich nicht bei mir selbst, oder gar beim anderen. Die
Beziehungsebene bleibt ein Stück weit auf der Strecke. Es ist ein
reines Tun um des Tuns Willen, welches nicht durchdacht ist,
sondern lediglich der handelnden Person ihren Wert sichern soll.
Als Gründe für Aktionismus werden in der Literatur häufig Panik,
Langeweile oder Beruhigung angeführt. Doch es geht noch einen
Schritt weiter. Vor dem Hintergrund meines Lebensstils verfalle ich
oft genau dann in Panik und somit in Aktionismus, wenn ich eine
Situation erlebe, in der ich auf der Gefühlsseite Hilflosigkeit,
Ohnmacht oder Kontrollverlust erlebe. Dabei entsteht in mir eine
Angst, meine Sicherheit und Bedeutung zu verlieren. Somit greife
ich zu einem Überkompensationsmodus. In Unternehmen kann ein
solches Muster zu einer unglaublichen Hektik führen, in der man
letztlich nur noch damit beschäftigt ist, vermeintliche
„Brandherde“ zu löschen. Zeit für Achtsamkeit, Selbstreflektion
oder gar bewusste Persönlichkeitsentwicklung ist dadurch gar keine
mehr vorhanden. Kennt ihr diese Situation? Wie schaut es in euren
Unternehmen aus? Und was würde passieren, wenn ich nicht in
Aktionismus verfalle? Würde das einen Unterschied auf der
Beziehungsebene zu anderen Menschen machen? Teilt eure Gedanken
gerne mit uns. Gerne begleiten wir euch auf diesem Weg, wenn ihr
Unterstützung benötigt – in einem unserer Trainings der „führen mit
Herz“-Academy, oder extra für euch maßgeschneidert. Kontaktiert uns
unter mail@fuehrenmitherz.de oder über LinkedIn. Wir freuen uns auf
eure Nachrichten.