#S2E32 Espresso – Wie lief der Auftakt der „führen mit Herz“-Academy?

Wir melden uns zurück aus der Osterpause. Feiertage wie Ostern
bieten für viele Menschen die Möglichkeit, sich Inseln zu schaffen,
um eine Auszeit vom Alltag zu nehmen, Abstand zu gewinnen und
wieder bei sich selbst anzukommen. Absolute Parallelen zu unserer
„führen mit Herz“-Academy, denn als solch eine Insel hat sie sich
zum Start im April gezeigt. Zwei Tage lang haben wir uns gemeinsam
mit einer Gruppe von Führungskräften aus dem Tagesgeschäft
ausgeklinkt, um volle Konzentration auf unsere Persönlichkeit zu
richten. Wie sehr diese Herangehensweise letztlich in die Tiefe
geführt hat, war für uns ein echtes Highlight. Ebenso, wie schnell
in diesem Team von Menschen, die sich vorher zum Teil noch nie
begegnet waren, eine Kultur des Vertrauens entstanden ist. Somit
war ein toller Diskurs möglich, durch den sich allen Beteiligten
neue Perspektiven eröffnet haben. Die Kombination verschiedener
Ansätze und Methoden wie Individualpsychologie, Systemtheorie oder
Projektionen anhand der LEGO Serious Play Methode, haben Dinge
wahrnehmbar gemacht und uns in eine Kommunikationsqualität und
-tiefe gebracht, die weit über das hinausgeht, was Menschen in
ihrem alltäglichen Berufsleben erfahren. Dadurch sind wir in
unserem Training weit über eine konzeptionelle Ebene
hinausgekommen. Jeder Teilnehmer hat einen konkreten Plan, einen
nächsten Schritt mitgenommen, den er gleich am nächsten Werktag in
die Tat umsetzen konnte. Im Basic Modul der „führen mit
Herz“-Academy geht es um unseren Lebensstil und seine Auswirkungen
auf Führung – einem wichtigen Schlüssel, um Potenziale abzurufen.
Das nächste Modul I - "Persönlichkeit und Führung" findet am 14.
und 15. Juli 2022 in Ludwigsburg. Weitere Infos & Anmeldung
über www.fuehrenmitherz.de Kontaktiert uns unter mail@shipleader.de
oder über LinkedIn, wenn ihr mehr dazu wissen möchtet. Wir stehen
gerne für ein persönliches Gespräch bereit.