#S2E27 Espresso – Mit welcher Motivation lebe ich Macht?
Espresso für die Führungskraft
18 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Zuletzt haben wir uns mit der dunklen Triade, einer Schattenseite
der Persönlichkeit von Führungskräften, beschäftigt. In dieser
Folge treten wir einen Schritt zurück und nehmen unter die Lupe,
welchen Einfluss Macht darauf hat, dass sich Führungskräfte zu
Triadisten entwickeln. Macht selbst ist neutral. Doch die
Motivation, mit der ich Macht ausübe, spielt eine zentrale Rolle.
In diesem Fall lautet sie: kurzfristiger Erfolg. Hinzu kommen
grundsätzliche Persönlichkeitsdispositionen der Führungskraft, aber
eben auch Effekte, die mit dem Aufstieg in der Führungspyramide
zusammenhängen. Peter Becker und Aleko Vangelis geben Einblick in
eine interessante Studie, die herausgefunden hat, dass
Top-Politiker und -Entscheider in Relation zum beruflichen Aufstieg
immer impulsiver und risikoaffiner geworden sind und das Gespür
dafür verloren haben, wie andere sie wahrnehmen. In der
Führungswelt 4.0 benötigen wir jedoch ganz andere Typen und
Qualitäten. Diesen Abgleich von Selbst- und Fremdbild können
Führungskräfte in unserer „führen mit Herz“-Academy vornehmen, die
am 7. Und 8. April mit einem Persönlichkeitstraining startet. Dabei
bieten wir Input und Begleitung zu diesem Thema. Ihr möchtet mehr
Infos, oder einfach einen Austausch? Kontaktiert uns unter
mail@shipleader.de oder über LinkedIn. Wir stehen gerne für ein
persönliches Gespräch bereit.
der Persönlichkeit von Führungskräften, beschäftigt. In dieser
Folge treten wir einen Schritt zurück und nehmen unter die Lupe,
welchen Einfluss Macht darauf hat, dass sich Führungskräfte zu
Triadisten entwickeln. Macht selbst ist neutral. Doch die
Motivation, mit der ich Macht ausübe, spielt eine zentrale Rolle.
In diesem Fall lautet sie: kurzfristiger Erfolg. Hinzu kommen
grundsätzliche Persönlichkeitsdispositionen der Führungskraft, aber
eben auch Effekte, die mit dem Aufstieg in der Führungspyramide
zusammenhängen. Peter Becker und Aleko Vangelis geben Einblick in
eine interessante Studie, die herausgefunden hat, dass
Top-Politiker und -Entscheider in Relation zum beruflichen Aufstieg
immer impulsiver und risikoaffiner geworden sind und das Gespür
dafür verloren haben, wie andere sie wahrnehmen. In der
Führungswelt 4.0 benötigen wir jedoch ganz andere Typen und
Qualitäten. Diesen Abgleich von Selbst- und Fremdbild können
Führungskräfte in unserer „führen mit Herz“-Academy vornehmen, die
am 7. Und 8. April mit einem Persönlichkeitstraining startet. Dabei
bieten wir Input und Begleitung zu diesem Thema. Ihr möchtet mehr
Infos, oder einfach einen Austausch? Kontaktiert uns unter
mail@shipleader.de oder über LinkedIn. Wir stehen gerne für ein
persönliches Gespräch bereit.
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