#S2E20 Espresso – Wozu handle ich so, wie ich handle?
Espresso für die Führungskraft
17 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 2 Jahren
Wie lauten meine inneren Überzeugungen? Wozu handle ich so, wie ich
handle? Diese Fragen, die auf unsere Persönlichkeit abzielen,
begleiten uns derzeit in diesem Podcast. Denn auch wenn ich z.B. im
Beruf sehr erfolgreich bin, sollte ich mir die Frage erlauben, ob
ich mich gerade auf einem gesunden Weg befinde, der mich glücklich
macht. Zu einer gesunden Selbstfürsorge gehört es, Körper, Geist
und Seele im Einklang zu halten. Es geht darum, seinen Selbstwert
ganzheitlich zu verstehen und nicht nur im Berufskontext. Peter
Becker und Aleko Vangelis führen in diesem Espresso neben
prominenten Beispielen auch solche aus ihrem Arbeitsalltag an.
Dabei erläutern sie den entscheidenden Unterschied zwischen der
Verhaltensebene und der Ebene innerer Überzeugungen. Das Thema
Persönlichkeit wird uns in diesem Jahr verstärkt bei „führen mit
Herz“ begleiten, denn eine Führungspersönlichkeit mit Herz zu sein
bedeutet, an der Persönlichkeit zu arbeiten. Ihr seid neugierig,
was „führen mit Herz“ betrifft? Ihr möchtet mehr Infos, oder
einfach einen Austausch? Kontaktiert uns unter mail@shipleader.de
oder über LinkedIn. Wir stehen gerne für ein persönliches Gespräch
bereit.
handle? Diese Fragen, die auf unsere Persönlichkeit abzielen,
begleiten uns derzeit in diesem Podcast. Denn auch wenn ich z.B. im
Beruf sehr erfolgreich bin, sollte ich mir die Frage erlauben, ob
ich mich gerade auf einem gesunden Weg befinde, der mich glücklich
macht. Zu einer gesunden Selbstfürsorge gehört es, Körper, Geist
und Seele im Einklang zu halten. Es geht darum, seinen Selbstwert
ganzheitlich zu verstehen und nicht nur im Berufskontext. Peter
Becker und Aleko Vangelis führen in diesem Espresso neben
prominenten Beispielen auch solche aus ihrem Arbeitsalltag an.
Dabei erläutern sie den entscheidenden Unterschied zwischen der
Verhaltensebene und der Ebene innerer Überzeugungen. Das Thema
Persönlichkeit wird uns in diesem Jahr verstärkt bei „führen mit
Herz“ begleiten, denn eine Führungspersönlichkeit mit Herz zu sein
bedeutet, an der Persönlichkeit zu arbeiten. Ihr seid neugierig,
was „führen mit Herz“ betrifft? Ihr möchtet mehr Infos, oder
einfach einen Austausch? Kontaktiert uns unter mail@shipleader.de
oder über LinkedIn. Wir stehen gerne für ein persönliches Gespräch
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