#S2E13 Espresso – Wie „blinde Flecken“ helfen, zu wachsen

Jeder Mensch hat sogenannte „blinde Flecken“. Verhaltensweisen,
Angewohnheiten, die er selbst gar nicht mehr wahrnimmt, die aber
Auswirkungen auf sein (Arbeits-)Leben haben, z.B. eine gute
Kommunikation beeinträchtigen. Ein Feedback, das ein paar
wertvollen Regeln folgt, kann daher sehr dabei helfen, als
Führungskraft zu wachsen. Sich bewusst solche Rückmeldungen zu
holen, diese zuzulassen gehört zu einer gesunden Selbstfürsorge.
Aber welche Kriterien machen ein Feedback zu einem wertvollen und
verwertbaren? Und wie war das noch gleich mit den Ich- und
Du-Botschaften? Die Antworten gibt es in dieser Folge „shipLeader –
führen mit Herz“. Berichtet uns gerne über eure Erfahrungen mit
„blinden Flecken“ bei euch oder euren Mitarbeitern. Schreibt uns an
mail@shipleader.de oder postet auf unserem „führen mit Herz“-Kanal
auf LinkedIn. Außerdem sind alle Führungskräfte herzlich eingeladen
zu unserem Community-Abend am 25.11.2021 in Steinheim an der Murr.
Weitere Infos findet ihr auf www.fuehrenmitherz.de.