Wie kann sich eine Sparkasse fit für die Zukunft machen? - Gespräch mit Dr. Martin Mihalovits
37 Minuten
Podcast
Podcaster
Emotionaler Wandel in Führung, Management und Insights aus der Finanzwelt von Banken und Sparkassen
Beschreibung
vor 1 Jahr
Dr. Martin Mihalovits ist Vorstandsvorsitzender der Kreissparkasse
Miesbach Tegernsee. Gemeinsam sprechen wir über seine Gedanken zur
Zukunft für Sparkassen und wie er seine Kreissparkasse fit für die
Zukunft macht. Dafür hat die Kreissparkasse einige innovative
Lösungen im Einsatz. Der Vorstandsvorsitzende spricht über die
Bedeutung von Sparkassen für die Region und betont, dass der
Mehrwert nicht nur im finanziellen Bereich liegt. Kunden wollen
einen persönlichen Ansprechpartner und deshalb wird das Thema
Beziehungsmanagement bei der Sparkasse vorangetrieben. Dies ist
auch eine Personalentwicklungsmaßnahme. Der Führungsstil des
Vorstands hat sich in diesem Zuge deutlich verändert. Die Marke
Sparkasse ist zukunftsfähig, wenn man neue Wege geht und Menschen
dafür begeistert. 1. Einleitung (00:18 - 02:26) 2. Fit Forum als
Netzwerkveranstaltung (07:05 - 10:33) 3. Innovative Themen und
schnelle Wirksamkeit (10:33 - 13:26) 4. Führungskultur im Wandel
(18:15 - 21:32) 5. Transformationsmanagement (27:57 - 29:47) 6.
Projekt- und prozessorganisierte Organisation (32:13 - 34:52) 7.
Schlussfolgerungen (35:14 - 35:48) Wenn Dir diese Folge gefallen
hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei
Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail
mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter jw@juergenweimann.com.
Liebe Grüße, Jürgen Abonnier hier meinen Newsletter:
https://juergenweimann.com/juergen-weimann-newsletter/
Miesbach Tegernsee. Gemeinsam sprechen wir über seine Gedanken zur
Zukunft für Sparkassen und wie er seine Kreissparkasse fit für die
Zukunft macht. Dafür hat die Kreissparkasse einige innovative
Lösungen im Einsatz. Der Vorstandsvorsitzende spricht über die
Bedeutung von Sparkassen für die Region und betont, dass der
Mehrwert nicht nur im finanziellen Bereich liegt. Kunden wollen
einen persönlichen Ansprechpartner und deshalb wird das Thema
Beziehungsmanagement bei der Sparkasse vorangetrieben. Dies ist
auch eine Personalentwicklungsmaßnahme. Der Führungsstil des
Vorstands hat sich in diesem Zuge deutlich verändert. Die Marke
Sparkasse ist zukunftsfähig, wenn man neue Wege geht und Menschen
dafür begeistert. 1. Einleitung (00:18 - 02:26) 2. Fit Forum als
Netzwerkveranstaltung (07:05 - 10:33) 3. Innovative Themen und
schnelle Wirksamkeit (10:33 - 13:26) 4. Führungskultur im Wandel
(18:15 - 21:32) 5. Transformationsmanagement (27:57 - 29:47) 6.
Projekt- und prozessorganisierte Organisation (32:13 - 34:52) 7.
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