Warum Wandel nicht nur mit Coaching / Training gelingt - organisatorische Widersprüche auflösen

Das Verhalten und somit die Ergebnisse in Organisationen sind immer
das Ergebnis aus zwei Dimensionen. Die erste, die Menschen,
beschreibt das Verhalten und die Fähigkeiten der Mitarbeitenden.
Die zweite, die Organisation, beschreibt die Rahmenbedingungen wie
Strukturen, Abläufe und Prozesse. Vereinfacht kann man sagen, dass
Verhalten das ich von den Mitarbeitenden zeigt, ist das Ergebnis
der organisatorischen Rahmenbedingungen. Daher gilt es
organisatorische Widersprüche aufzulösen, um die Energie des
Wandels freizusetzen. Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue
ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und
wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine
Gedanken zur Folge unter jw@juergenweimann.com. Liebe Grüße, Jürgen
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