Mensch oder Organisation: Wo ansetzen für nachhaltige Veränderungen?

Häufig erlebe ich, dass Unternehmen für Veränderungen vor allem an
den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten. Es wird trainiert,
gecoacht und geschult, doch der Erfolg ist maximal mittelmässig.
Das Gesamtergebnis ist entsteht aus der Symbiose aus Veränderungen
an den Verhaltens- und Vorgehensweisen der Menschen UND
Veränderungen in der Organisation. Zum Beispiel Abläufen,
Prozessen, Steuerung und Führung. In dieser Folge erfährst Du, wie
nachhaltige Transformationen wirklich gelingen und wir betrachten
intensiv die Symbiose aus Mensch und Organisation. Viel Inspiration
und Freude beim Hören. Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann
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