#2-7 Darum sollten Unternehmen viel früher in Kommunikation & Kultur investieren

Unser gesamter Arbeitsalltag besteht nur aus Kommunikation.
Verbal und non-verbal. In Powerpoint Slides, Mails,
Slack-Nachrichten und Excel-Tapeten.  


Dysfunktionale Kommunikation ist dabei #1 Ursache für nicht
erreichte Ziele, Konflikte Ineffizienzen, Fehler und
Doppelarbeit. Und dennoch nehmen die meisten Kommunikation als
selbstverständlich hin. Denn hey, reden habe ich schon als Kind
gelernt, oder? 


Worte zu verbalisieren schon. Gute Kommunikation nicht. Das
können nämlich die wenigsten. Ist auch verdammt schwierig. 


 


Deswegen habe ich mit Alessia Henoch auf einen Blick darauf
geworfen. 


Alessia ist systemische Beraterin und brennt für das Thema
Kommunikation. Mit ihr erlebt man Kommunikation dreidimensional.
Auch für mich eine ganz neue Perspektive. 


Welche Rolle die Kultur dabei spielt und wann ein Unternehmen
schon an diesen Themen arbeiten sollte, erklärt sie in meiner
aktuellen Podcast-Folge von #ShapingOrganisations.  


Außerdem lernst du ... 


die Sichtweise einer Systemischen Beraterin kennen 


... und erhältst Tipps, 


wie man das Thema Unternehmenskommunikation & -kultur
anpackt 


und was besonders für Start-ups wichtig ist. 


 


Gleich reinhören, abonnieren und up to „shape“ bleiben! 


 


01:20 Wer ist Alessia? 
06:00 Die drei Ebenen der Kommunikation 
08:24 Was Kultur damit zu tun hat 
10:48 Die Psychologie des Gehirns in Bezug auf Change 
23:38 Fragen stellen & zuhören 
29:38 Du darfst Fehler machen 
34:14 Vertrauen und eine Skala ab -4 
43:05 Warum man Kommunikation als Letztes angeht ... oder gar
nicht 
50:15 Kontakt und Zusammenarbeit mit Alessia 
52:50 Alessias größtes Learning 
 
 
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