Über Zugehörigkeit und Partizipation - Diversity Insights mit Christine Epler, Head of HR Strategy, Innovation & Diversity bei der Deutschen Bahn

In ihrer spannenden Position bei der Deutschen Bahn verbindet
Christine Epler die Themen Personal, Innovation und Diversity.
Ihr ist es wichtig, dass gute New Work- Lösungen von der Schiene
bis zum DB Tower gleichermaßen geschaffen werden. Sie spricht im
Podcast über den zentralen Wert der partizipativen Ansätze,
Gestaltungsspielraum und Baukastenmodelle für Mitarbeitende.


 Außerdem betont sie im Gespräch mit Podcast-Host Barbara
Lutz: „Diversity ist für mich persönlich vor allem ein
Zugehörigkeitsthema.“ Jetzt reinhören!


 „Diversity Insights“ ist die Podcast-Reihe von und mit
Barbara Lutz, Gründerin des Impact of Diversity – Think Tank und
Award. Die Einreichungsmöglichkeiten für den zweiten Impact of
Diversity Award sind seit 02. November offen für alle engagierten
Initiativen und Unternehmen.
 
Mehr Informationen unter:
https://www.impact-of-diversity.com/award/
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Die „Diversity Insights“ und der „Impact of Diversity“ sind eine
Initiative des „Frauen-Karriere-Index“ – dem führenden
Management-Tool für mehr Diversität in Unternehmen.