The New Way of Working - Diversity Insights zum IOD Global Forum mit Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht Deutsche Bahn

Im Vorfeld zum digitalen New-Work-Forum am 22. Oktober 2021
sprach Podcast-Host Barbara Lutz mit Martin Seiler, Vorstand
Personal und Recht der Deutschen Bahn über die flexible
Arbeitszeitgestaltung im Fernverkehr, die Maßnahmen um hybrides
Arbeiten gut gestalten zu können und natürlich über das
gemeinsame Herzensthema Diversity. 


 „Vielfalt ist bei der Deutschen Bahn ganz oben im Dach
verankert. Jedes Vorstandsmitglied hat sich einer Dimension
angenommen, um Diversität stark im Fokus zu haben und
mitzudenken“, so Martin Seiler im Podcast.


 Wir freuen uns auf das gemeinsame Global Forum mit der
Deutschen Bahn als Hauptsponsor und mehr über „The New Way of
Working“ von Martin Seiler in der Keynote und im C-Level-Panel zu
erfahren. Tickets gibt’s auf Eventbrite:
https://www.eventbrite.de/e/iod-global-forum-tickets-170286045145.


 „Diversity Insights“ ist die Podcast-Reihe von und mit
Barbara Lutz, Gründerin des Impact of Diversity – Think Tank und
Award. Die Einreichungsmöglichkeiten für den zweiten Impact of
Diversity Award sind ab 02. November offen für alle engagierten
Initiativen und Unternehmen.
 
 Mehr Informationen unter:
https://www.impact-of-diversity.com/global-forum/
 Folgt uns auf Instagram:
https://www.instagram.com/impact_of_diversity/
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/impactofdiversity/
Twitter: https://twitter.com/IoD_Insights
 
  Die „Diversity Insights“ und der „Impact of Diversity“
sind eine Initiative des „Frauen-Karriere-Index“ – dem führenden
Management-Tool für mehr Diversität in Unternehmen.