Handicap, Disability, Behinderung? Über Unsicherheiten und Unsichtbarkeit des Themas - Diversity Insights mit Karen Schallert, Geschäftsführerin HandicapUnlimited

Karen Schallert, Geschäftsführerin von HandicapUnlimited und
Podcast-Host Barbara Lutz sind sich einig: Das Thema Behinderung
rutscht in der aktuellen Debatte nach hinten. Dazu hat Karen
Schallert zwei Thesen entwickelt, die sie in der neusten Folge
der „Diversity Insights“ vorstellt. Ihr großes Ziel ist es,
Menschen mit Behinderungen sichtbar zu machen – sie will das
aufbrechen, was sie selbst als Personalleiterin im Unternehmen
erlebt hat: als einzige Mitarbeiterin im Rollstuhl und zudem als
einzige weibliche Führungskraft im Unternehmen. 


 „Es gibt so viele unentdeckte Führungsqualitäten – es wird
Zeit, dass Menschen mit Behinderungen sie zum einen selbst
erkennen und zum anderen mehr auf dem Arbeitsmarkt als wertvolle
Arbeitnehmer:innen gesehen werden.“ 


 „Diversity Insights“ ist die Podcast-Reihe von und mit
Barbara Lutz, Gründerin des Impact of Diversity – Think Tank und
Award. Die Einreichungsmöglichkeiten für den zweiten Impact of
Diversity Award sind ab 02. November offen für alle engagierten
Initiativen und Unternehmen.
 
 Mehr Informationen unter:
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Die „Diversity Insights“ und der „Impact of Diversity“ sind eine
Initiative des „Frauen-Karriere-Index“ – dem führenden
Management-Tool für mehr Diversität in Unternehmen.