Diversity als Business Case und Kulturwandel - Diversity Insights mit Michaela Jaap von Hays

Michaela Jaap ist Head of Diversity & Inclusion bei Hays, dem
weltweit größten Personaldienstleister. Sie skizziert in unserer
neusten Folge „Diversity Insights“, worauf es bei der Einführung
eines Diversity Managements in Unternehmen wirklich ankommt.
Michaela sagt: „Diversity ist in Unternehmen ein klarer Business
Case und bedarf eines langfristigen Kulturwandels.“ Denn wer
Diversity & Inclusion als reines Marketinginstrument
betrachtet – darin sind sich Podcast Host Barbara Lutz und
Michaela Jaap einig – fällt damit eher früher als später auf die
Nase und vergibt nicht zuletzt die vielfältigen Chancen, die eine
strukturelle Verankerung von Diversity mit sich bringt. 


„Diversity Insights“ ist die Podcast-Reihe von und mit Barbara
Lutz, Gründerin des Impact of Diversity – Think Tank und Award.
Am 24. Februar 2022 wird der Impact-of-Diversity-Award zum
zweiten Mal verliehen. Mehr Informationen unter:
https://www.impact-of-diversity.com/
Folgt uns auf Instagram:
https://www.instagram.com/impact_of_diversity/
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/impactofdiversity/
Twitter: https://twitter.com/IoD_Insights
 
  Die „Diversity Insights“ und der „Impact of Diversity“
sind eine Initiative des „Frauen-Karriere-Index“ – dem führenden
Management-Tool für mehr Diversität in Unternehmen.