Diversity at Work mit Celina Simon-Rettberg von der Otto Group

„Kultur ist für jede Form der Veränderung enorm entscheidend“,
weiß Celina Simon-Rettberg, „und Vielfalt und Kulturwandel
beflügeln sich gegenseitig.“ Bei der Otto Group ist sie
Bereichsleiterin im Personalbereich der Holding und verantwortet
mit ihrem Team neben der HR Strategie auch das übergreifende
Talent Management. In den „Diversity Insights“ berichtet sie im
Gespräch mit Impact-of-Diversity-Gründerin Barbara Lutz, wie sich
der Hamburger Konzern bereits seit 2007 für mehr Vielfalt
einsetzt und welche Bedeutung die Unternehmenskultur dabei hat.
Außerdem spricht sie über ihre Erwartungen an das neue
Führungspositionen-Gesetz und warum sie glaubt, dass die
Corona-Pandemie auf dem Weg zu mehr Diversität sowohl Chancen als
auch Risiken bereithält.


Die „Diversity Insights“ sind ein Projekt des Impact of
Diversity, zu dem ebenfalls Think Tanks sowie eine
Awardverleihung gehören. Am 4. März 2021 wird der Impact of
Diversity Award in 13 Kategorien verliehen. Mehr Informationen:
https://www.impact-of-diversity.com/


Folgt uns auf:


Instagram: https://www.instagram.com/impact_of_diversity/


LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/impactofdiversity/


Twitter: https://twitter.com/IoD_Insights


Die „Diversity Insights“ sowie der Impact of Diversity wurden von
Barbara Lutz und dem Frauen-Karriere-Index initiiert und möglich
gemacht.